刚刚踏入 2017 年不久，相机界两大老牌巨头就发生了大的人事变动。
2017 年 1 月 27 日，著名相机品牌 Hasselblad 哈苏的 CEO Perry Oosting 突然宣布辞职，并将在本月内完成所有手续，正式离开哈苏。在这个“敏感”的时间内宣布辞职，难免会引起外界一些猜疑。
但突然提出辞职的，不独 Perry Oosting 一人。
（ 哈苏CEO Perry Oosting）
2017 年 2 月 1 日，LEICA 徕卡相机的现任全球 CEO Oliver Kaltner 也宣布了他辞职的消息。他也将会在本年 8 月离开徕卡。
针对辞职这件事，Oliver Kaltner 并没有对外公开辞职原因。但德国媒体 WETZLARER NEUE ZEITING 在报道中提到，这个可能跟 Oliver Kaltner 与董事会不和有关。早前便有传言称，董事会一直都不满意 Oliver Kaltner 的表现，他们觉得出自微软的 Oliver Kaltner 用大公司的手段来管理徕卡并不合适。或许在这种意见不和的氛围下，促成了本次离职。
两大巨头易帅，矛头都在“收购”二字？
另外，哈苏和徕卡两位现任 CEO 都在较为敏感的时间离职，有观点认为这个可能是与“收购”有一定关系。
提起哈苏，就会想到早前传出的“DJI 大疆收购哈苏”的传闻。早在 2016 年 11 月，大疆对哈苏进行战略投资，这是两者真正开始交集的第一步，而哈苏在 2017 年推出的新品或者组合也不算太少了：
2017 年 6 月，哈苏推出全球首款中画幅无反相机 X1D；2017 年 7 月，哈苏和大疆合作推出 A5D + M600 中画幅航拍组合；2017 年 8 月，哈苏推出 MOTO Z 专用的光学变焦模块
纵观这年的产品，即便不说和摩托罗拉那个简单的配件，哈苏也迎来了一些产品步伐上的改变。
比起跟着中画幅更新节奏走的当年，现在的哈苏无疑是更为“积极”一些。这里可能也是跟大疆投资后有一定的关系，或者也可能跟两者有更深入合作也可能有一定关系。大疆追求的不仅仅是两者在产品合作，哈苏在未来或者也在产品上有更大的变化。只是在双方都守口如瓶的今天，我们还未能看得更远而已，看得更准而已。
对比哈苏，徕卡透露出来的换帅意图，可能只停留在“意见不合”、“方针不同”这些简单的层面而已。
（徕卡和松下签署合作协议）
也是在一年前的 CP+ 2016 ，徕卡和华为签署了战略合作协议，之后华为推出的 P9 和 Mate 9 两款产品也多了一点原本不属于它们的“德味”。但是在这个合作上，徕卡其实也并没有得到很多。
毕竟，这两款手机和徕卡、松下手上的 LX 系列与 Leica Q 不同，徕卡在华为身上就像当年的蔡司认证一样，产品上没有太多的交融，只是授权和贴牌而已。而那些对拍摄不太执着的用户来说，这个合作能帮他们换来的，也可能只有在欠曝时多出的一点“德味”而已。
所以，如果需要从徕卡 CEO 离职这件事身上衍生到徕卡与华为合作的事，或许也真的有点远、关联性也有点弱。
徕卡和哈苏最大的不同，是对“生存”的考量
不过，徕卡和哈苏不同。把主要战斗力放在 135 全画幅市场中的徕卡，生存压力比哈苏要大很多。
德媒 WETZLARER NEUE ZEITING 表示，现时代的相机市场基本上被 C、N 两家所统治，而无反的天下或许也是在索尼和 M43 阵型的囊中。尽管徕卡面对的是较为小众的群体，系统也已经十分完整，但面对着这些同领域竞争者，它的吸引力也在不断减弱。
随着“德味”色彩不断减弱，操控、材质、性能都被其他产品大幅度抛离时，徕卡或许就会变成收藏摄影师手中的玩物而已。而一般用户是升级欲望不高，在各种换色版中疲惫，后续消费力也随之而下降，这个应该是徕卡现时应该要考虑到的问题。或者董事会也希望更换 CEO 后，也能为徕卡带来一些新的方向。
徕卡在推出 LEICA Q 的 2015 年下半年，或许可以用“全面电子化”这个字来概括，展示出他们对新领域探索的决议。而他们在 2016 年，便可以用一个“100000+” 来概括。但 2017 年，徕卡在这个时代会有怎样的改变，我们唯有在 CP+ 或者要等到 8 月份，才会看到暂露苗头的答案。