本文来自微信公众号：经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：洪小棠，头图来自：视觉中国
天弘基金12年掌舵人郭树强离任。
7月24日晚间，天弘基金发布了高级管理人员变更公告。公告显示，该公司总经理郭树强因个人原因离任。自当日起，由公司董事长韩歆毅代任总经理一职，代任总经理职务时间不超过六个月。
对此，天弘基金表示，感谢郭树强对公司成长和发展做出的付出与贡献。下一步郭树强将作何打算，接近郭树强的业内人士表示，目前还不知晓。
一、个人奋斗与历史进程
根据公开资料，郭树强毕业于中国人民银行总行金融研究所研究生部（即“五道口”），1998年华夏基金刚创建时便已加入。
郭树强在华夏基金几乎从基层做起，历任交易员、交易主管、研究总监、机构投资总监、基金评估小组组长、投资决策委员会委员及公司管委会委员、公司总经理助理。期间，郭树强还曾管理过两只基金--基金兴和和基金兴华（如今已清盘）。
2011年5月，郭树强离开华夏基金。同年8月31日出任天弘基金总经理。
在郭树强接手天弘基金之时，天弘基金的资产规模仅74亿元，可以说还是看不到前景的小公司。
一位基金公司高管曾表示，既要看个人奋斗，也要看历史进程。2012年末，首只“T+0”货币基金诞生，次年6月13日余额宝出世，货币基金获得了与银行活期存款刺刀见红的利器。
而周晓明与郭树强也成为了共同推动余额宝横空出世的核心人物。2012年9月，刚刚出任天弘基金首席市场官的周晓明与时任淘宝总裁姜鹏在杭州西湖国际的会客厅就阿里集团的“二号项目”，即余额宝展开了深入探讨。
彼时，周晓明正筹备着天弘基金电子商务小组的设立，余额宝的这次机会在周晓明看来，是天弘基金这家小基金公司穷则思变，达到盈亏平衡、做大做强的希望。
2012年末，郭树强便带队拜会了时任阿里小微金融服务集团副总裁樊治铭。这次见面，打通了阿里与天弘基于余额宝的合作—用4封邮件签署了6份协议。
2013年6月，余额宝顺利面世，天弘基金也由此进入了发展的快车道。
不过，记者从接近郭树强的公募人士独家获悉，在余额宝顺利运行后，郭树强并没有把精力放在公司经营治理上。
“2014年，华夏基金被爆出‘老鼠仓’，彼时监管调查范围也包括了在任及离任的研究员与交易员。而作为华夏的第一批股票投研团队成员，已经出任天弘基金总经理的郭树强也被牵入其中。”该接近郭树强的公募人士向经济观察网记者透露，“那几年，郭的主要精力都放在压老鼠仓上面，没时间和精力去管理公司。”
那段时间天弘基金随着规模的野蛮扩张，公司从不到100人扩大到数百人，一系列的冲突让当时的天弘基金陷入管理困境。
2016年4月至7月不到半年时间，天弘基金两位副总相继离职，4位副总仅剩周晓明和彼时固收总监两人。
二、保住蛋糕与开拓蛋糕
2015年2月，天弘基金正式被阿里系的蚂蚁科技集团股份有限公司收购，以持股比例51%成为天弘基金的控股股东。从那时起，公司企业文化、绩效考评等均依照阿里的企业文化进行，而天弘基金部分部门的主管也从阿里空降而来，随之也带来与老团队成员的水土不服。“那段时间走了很多人。”该人士透露。
同在2015年上半年，天弘基金推行了员工持股计划，其中新疆天瑞博丰作为持股平台之一，持有3.5%天弘基金股权，而郭树强在其中持股54.16%；持股2%的新疆天阜恒基，郭树强持股30%。这也意味着，郭树强持有2.4956%的天弘基金股权。
以天弘基金近几年净利润类推，郭树强平均每年能拿到的薪酬为千万级别。这一数据也从记者采访的多位接近天弘基金人士处得到印证。
不过，经济观察网从另一位接近天弘基金内部人士处获悉，当年的股权激励对留住人才并没有很大帮助，人员流动性依然较高，空降主管是一部分原因，还一方面在于公司高管与员工分红方差极大。
后余额宝时代，处于发展瓶颈的天弘基金开始布局指数基金，并在2019年发力试图打造国民ETF来复制余额宝神话。
不过，在彼时的指数基金发展中，华夏、易方达等多家大型公募机构通过多年深耕细作早已把指数基金规模做大，而指数基金领域排位靠后的天弘想要赶超并非易事。
但身为股东的阿里也一度加大力度支持天弘基金指数基金的布局。“阿里一度给天弘的指数基金开了很多接口转化，赋予的权限也很多，那时候我们公司花广告费都买不来。”一家大型公募基金电商部相关人士透露。
天弘基金总经理郭树强曾表示：“做大做强天弘基金的权益类产品一直是其非常看重的事情，近几年天弘也确实在投研力量和权益类产品方面有所发力，但在一个拥有互联网基因的基金公司里，难以插上互联网“翅膀”的权益类产品是无法和互联网时代下的“宝宝”媲美的。”
事实上，投研出身的郭树强对天弘旗下权益产品的做大做强非常看重，但也无奈至今也无法达到余额宝的效果。
2017年，基金业协会主导的基金评价业务座谈会上改变了以往按照总规模排名的规则。次年，天弘基金独家垄断余额宝的时代便一去难返。2018年，天弘基金内部开始了如火如荼的投研一体化改革。改革后，天弘基金将所有主动投研部门的人员，按照消费、科技、医药和制造周期划分为四个小组，推行行业化的研究。
2019年和2020年公募权益市场凭借牛市规模飞升，头部基金公司依靠强大的投研平台搭建和较为完善的内部治理规模顺势大幅扩张，部分中小基金公司则依赖明星基金经理同步发展壮大。
例如，2020年易方达和汇添富新发规模均突破两千亿元，南方、广发、鹏华和华夏新基金募资规模也在千亿之上。
对比之下，天弘在2020年的新发规模不足200亿元。与此同时，人才流失问题一直存在，2019至2021年间，肖志刚、钱文成、田俊维等人相继从天弘离职。
2021年5月，天弘基金原董事长胡晓明离任，彼时正式由郭树强代任董事长一职。此后韩歆毅兼任天弘基金董事长。
如今，随着郭树强的离任，董事长韩歆毅代任总经理一职，代任总经理职务时间不超过六个月。根据天弘基金7月24日晚内部发布的全员信，该公司将继续稳步经营、平稳发展，董事会也将按照公司章程进一步遴选合适的总经理人选。
记者就未来总经理人选向天弘基金咨询，天弘基金相关人士表示，目前还未听说确定未来总经理人选。
公开资料显示，韩歆毅毕业于清华大学经济管理学院，分别获经济学学士学位和经济学硕士学位。从过往履历看，他于2001年至2011年，任职中国国际金融有限公司投资银行部，并担任投资银行部执行总经理；2011年，他加入阿里巴巴集团，任阿里巴巴集团企业融资部资深总监；现任蚂蚁科技集团股份有限公司首席财务官、执行董事。
韩歆毅在内部邮件中表示，目前公司团队稳定，经过多年发展，整个公司的人才体系已经呈现出了立体式发展态势，这是未来公司稳健高质量发展的最重要保障。
根据Wind数据，天弘基金的最新管理规模达到1.07万亿元，在全市场154家公募持牌机构中排在第5位，其中非货币公募规模3074.75亿元，非货规模排名第15位。
天弘基金未来由谁执掌，又有何发展布局，经济观察网记者将及时跟进报道。
本文来自微信公众号：经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：洪小棠