中国经济新闻网报道说，网易吹起了高管离职风。网易副总编陈萌沧正等待最后的手续完成，网易副总裁杨斌也在他之前离职，此前，网易门户事业部总裁李甬刚离职。这已是近年来网易第十多次高管离职，其中以门户部高管为主。相比其他几位门户大佬，网易高管流失较严重。
这篇报道分析，高管连续离职的几大原因有：
1 激励问题
“从目前情况来看，门户部的待遇和激励机制是促使高管们离职的一个重要原因。有消息称，从２００４年开始，网易对门户事业部的高管，就没有过任何期权奖励。”一位业内人士分析，目前网易的收入更多来源于游戏板块，门户所占营收非常有限，对于现阶段的网易过于鸡肋。“这也是网易要分拆门户部进行独立上市的原因之一。”
但有消息称，网易ＣＥＯ丁磊曾向李甬无条件赠送价值１００万元的网易股票，甚至曾开出准许网易门户事业部提前分拆、管理层获１５％股份等条件，依旧未能挽住李甬的心。
2 带动效应
“除了待遇问题，网易高管们的价值观较接近，互相之间影响较大。”一位分析人士指出，“一位高管决定离职并作出离职后计划，较容易影响到同仁的职业规划。”
3 网易内容产品化，催生了高管们的创业冲动
也有观点认为，网易的内容产品化较早，对培养创业者的产品感有正向帮助。“从离职后的走向来看，高管们普遍倾向于自主创业。”上述人士表示，这和网易自身内容产品化有分不开的关系。
离任后的高管们，部分选择继续在互联网行业打拼，部分选择了新兴的移动互联网，还有部分选择了转型做天使投资人。