困在江湖中，要不要离开？

最近一段时间，互联网上“困”字出现的频率有些高。

最初看到的，是那篇鼎鼎大名的《困在算法里的外卖骑手》，之后，就有许多文章写被困住的群体，诸如困在考研考编的，困在直播间的，困在城市里的，困在平行世界的。字里行间充满着无奈和不服。

困在单位里

电影《穿普拉达的女王》中，女孩安迪一步步地，一次次地，努力地工作，持续地付出，完成不可能完成的任务，终于完成了理想：融入原本不喜欢的时尚圈。

与此同时，安迪也失去了原有的正常生活，失去了相濡以沫的朋友，失去了曾经拥有的自由。

好不容易与父亲相聚，却被老板过分的要求打乱，她说：“我别无选择”；由于临时被安排了工作，错过男友的生日，她说：“我别无选择”；在老板的引导和压力下她取代同事去巴黎，而她完全了解原本同事已经为巴黎之行准备了许久。这是说的还是：“我别无选择”。

真是没得选吗？从安迪的老板米兰达的视角给出了答案：“不，你选了，你选择了超越她，你想过这样的生活，这些选择是必须的。”

在我们的工作中，在自己的单位里，我们几乎都有过与安迪类似的经历。

我们被迫做出自己不情愿做的决定，装成自己不喜欢的样子，讨好自己不想见的人，用违心的话欺骗别人。

有时因为压力，仔细掂量后，觉得这样做才安全。

有时因为诱惑，虽然良心不安，但能获得更多利益。

在我们心中，我们似乎和安迪一样，别无选择，只能长叹一口气，然后做了不愿意的事。甚至做的时候还在想：只有这一次，下不为例。

而真到下次的时候，往往是变本加厉。既然此前突破过底线，大概率这次也守不住。

久而久之，习惯了，麻木了，大家都是这样，一切都顺理成章。

或是不敢违背领导意志，不敢放下催命的手机，不敢特立独行拒绝加班，不自觉地把家庭放在工作之后；

或者变得唯利是图，为了能拿到订单或者晋升资格，阿谀谄媚，欺上瞒下，造谣诬陷，无所不用其极；

或是习惯了内部尔虞我诈，无时无刻不紧绷着神经，沉浸于办公室政治的争斗中，一颦一笑都心思无数。

被困在职场漩涡里的人，被各种明的暗的规则拉扯着，身不由己地坠入深渊，变成了自己曾经讨厌的样子。

突然有一天，冷静下来，我们暗下决心要扭转这种被动的状态；但当再一次面对领导或者客户，那熟悉的笑脸又会不自觉地堆了出来。

想到可能会因此而失去此前用千般努力才获得的一切，哪有勇气做回原来的自己？代价太大了。

困在江湖中

在单位之上，是圈子，是行业。

行业里的怨言大部分来自乙方，以及在产业合作中的弱势群体。

这一方面是因为乙方的从业者远多于甲方；另一方面，乙方在发牢骚方面会随意些：除非直接面对甲方。

但是：

1. 甲方就没有牢骚吗？当然有。因为甲方的生存环境更差，所以会更谨慎，很少在公开场合或者对不那么信任的人抱怨。

2. 给乙方带来麻烦的是甲方吗？不全是。给你带来问题和矛盾的大半是领导或者销售同事，他们借助甲方客户的马甲，让你失去反抗能力。

3. 客户不满意，到底是甲方蛮不讲理，还是乙方做得不对？我们总是在为自己的行为开脱，既然我没有问题，那自然是对方不对。

况且，在甲方单位里工作的并不都是甲方，在乙方单位里，也有比甲方权力更大的人。

店大欺客，客大欺店。甲方也会面对强势的乙方而无可奈何，心里憋屈但不能发泄，就会有人把火撒在别的乙方身上。一人爽了，引发后面一连串的人不爽。

乙方按照“甲方的要求”去改变自己的想法，心里是十分不乐意的，说来说去，不过还是为了碎银几两。在这种心理暗示之下，人很难愉悦地工作。

这种状态持续的时间越久，内心想法和实际动作的偏差就越大，最后就变成了“被困住”的状态：

能力很强（练出来的），情绪抑郁（纠结已久），不敢离开（为了生计），前景黯淡（升职加薪无望）。

要不要离开？

行业处在发展阶段时，产业增量足以养活更多的岗位，满眼都是好机会。无论是自己拥有能力还是借助人脉，都可以帮你跳到更心仪的地方。

但对于很多人来说，跳出了原单位，却没跳出江湖。跳槽只是换了一种辛苦的方式，最初的新鲜感过去之后，依旧“被困住”。

在行业里浸淫多年，一把年纪，对江湖里各种规则也都了解清楚了，离开就意味着放弃现有的一切。在如今这个卷到不能再卷的时代，有勇气改行的能有几人？

如今，整个行业都处在下滑的状态；如果只是在行业里换个单位，仍会下滑。于是还是那个问题：要不要离开？

看自己卷又卷不动，躺又躺不平的状态，陷入困境之中无法自拔，对比前些年风光的样子，牢骚越发多了。

人在江湖，身不由己。这句能引起很多人共鸣的话，也成了安慰自己留下来的理由。

如何脱离困境

努力付出，却达不成内心的期望；希望摆脱，抬眼看似乎无路可走。这种矛盾带来的绝望，是众多陷入困境之人的心中之痛。

问题出在哪里，如何脱离困境？

其实道理并不复杂：先想明白自己想要什么，再朝着目标去奋斗。

如果方向出了问题，那么越努力，可能离目标越远。这是一个简单的道理。

工作之后的领导和上学时的老师不一样。

学生时代，朝着老师的要求努力学习，就会取得好成绩。努力和结果的相关性非常强。

但按照领导的要求去做，却未必能取得好结果；更何况评定结果的好与坏，未必有客观的标准。越是从小当惯听话好学生的，越难转变这个意识。

所以，长大了，工作了，路要自己走，目标也要自己去确定。

就像《穿普达拉的女王》里，安迪最后想明白了自己追求的目标，也意识到继续努力和达成那个目标没有关系，于是毅然选择了自由，扔掉了手机，摆脱了困境。

至于她的老板米兰达，选择做职场女强人，于是她把全部身心投入到工作中，运用各种手段去争取金钱、荣誉和权力，即便是爱人离异、背刺好友也在所不惜。

目标不同，选择不同，路径不同。两个女人都是成功者，都逻辑自洽，都摆脱了困境。

陷入困境的我们，看她们的选择和行动，有相当大的借鉴意义。

想赚钱的，要审视现在的工作能不能赚得到，离开能不能有更好的结果？如果目的就是赚钱，却又找不到更好的机会，那就踏踏实实把现在的工作做好，能挣多少挣多少。

类似的，希望家庭和睦好好过日子的，要反思现在的状态，是不是离这个目标越来越远？

执着于搞事业的，像米兰达那样，要做好心理建设去披荆斩棘，面对各种挫折诱惑不为所动，勇往无前。

期待享受充实和自由人生的，要像安迪那样，及时关注自身的身心健康度和抗压能力，平衡所得与所失，看是否还能继续苦中作乐，还能继续乐在其中。

而那些心中所想远大于自己能力，总惦记着“既要”“又要”“也要”“还要”的，往往是总在想那些得不到的，同时忽视已经得到的，于是非常失落。

所以试图脱离困境，最关键的还是弄明白：想要的到底是什么？

现在所选所做的，是为了实现心中的目标吗？如果是，那就去做好了。

想清楚之后，不再纠结，朝着目标，轻装前进。

本文来自微信公众号：尚儒客栈（ID：CMCC-ningyu），作者：开心爹