本文来自微信公众号：就那么点事，作者：一片冰心在玉壶，题图来自：AI生成
一
美国经济走在衰退边缘好几年了，作为一个中国人我很着急。
久病床前无孝子，你老吊着口气，实在让人“笑”不起来。
美国经济半死不活，一个很重要的原因是没有学会正确归因，难以对症下药——这届美国打工人不太行，企业搞不好了，竞争力下降，工作丢了，喜欢骂老板，拉着工会跟老板抗议，要这要那——问题出在前三排，根子就在主席台。
这种不好的习气甚至影响了美国的政治家。前一阵拜登和川普两人在总统竞选电视辩论时，也沿袭了这种简单粗暴的归因方式，认为只要对方当总统，美国将再次糟糕下去。说急了，还相互喷起垃圾话。前总统说现总统是老糊涂，现总统说前总统道德水平“犹如流浪猫”。
《华盛顿邮报》是明白事的，在一边干着急，“在这场总统选举的辩论中，我们全输了。”
但它开不出药方。
二
因为，也不是就这一届美国打工人不太行，美国打工人不太行是有传统的——一遇到经济下行，企业裁员降薪，就喜欢乱喷老板，骂管理。
上世纪八九十年代，日本追赶美国最紧的时候。美国人第一次品尝了“东升西降”的滋味。
最高峰时，日本GDP总量占到了美国的71%，人均GDP则在1987年超过了美国。最让美国人感受到刺激的是，日本财团买下了美国财富的象征——洛克菲勒中心，史称经济上的“偷袭珍珠港”。
自信心爆棚的日本人也不太淡定了，有了一种“西边的太阳就要落山了”的错觉。后来大嘴巴的右翼政客石原慎太郎在那时就显露出了某些妄人气质，和人合写了一本很有名的书——《日本可以说不》。在日本民间，到处都流传一种声音：“我们在战场上输给了美国，但现在我们在经济上战胜了它。”
那个时候，在专家嘴里，21世纪还不是中国的世纪，是日本的世纪。总之，都不是美国的世纪。
有些慌了神的美国打工人，一时半会儿不知道问题出在了哪里，无奈中都有了些宿命论，认为失败是因为日本人吃鱼多，比自己聪明。更多的美国打工人，在生意、岗位被日本人抢走，公司破产后，把矛头指向了老板和管理，肉食者鄙。于是，美国打工人出手了。
在因“资产负债表衰退理论”爆火的经济学家辜朝明的记叙中，他用了“痴迷”二字，来形容被追赶得甚紧的美国人对日本管理技术的膜拜。为了偷师，“当时，美国许多知名的商学院都积极招收日本学生，以便在课堂上讨论日本人的管理实践。”
让美国打工人也没想到的是，他们对自己老板的不满，直接捧红了日本老板，向世界输出了“经营四圣”——松下幸之助、本田宗一郎、稻盛和夫和盛田昭夫。后来，国门刚打开不久的中国，也因此不明就里地跟着美国人好好学习了一下日本的经营之道。中国人不知道的是，这其中又隐藏着多少美国打工人对老板的怒其不争。
骂老板的时候，美国人不仅胆子大，骂得还“脏”，真疯起来，别人的老板都骂。担任美国总统的尼克松，在回忆录中骂起苏联的大老板赫鲁晓夫，用的词和我们乡下妇女骂街一样。他评价赫鲁晓夫是个笨拙无能的家伙，是俄国老妈妈身上掉下来的一块土疙瘩。这是他话，此处不表。
三
既然上一轮东升西落时，骂自家老板，向日本学习没能永久解决问题，还把美国社会搞得如此撕裂。这一次被中国追赶，美国是时候向中国学习了。
建议美国首先学习一下中国的“感恩”教育。
在我们悠久而又朴素的价值观里面，老板都是好的，出问题都是老板下面的人乱搞。美国人如果翻开脉脉看看，中国互联网公司员工发的帖子中，十之八九都认为是中层把公司搞坏了。那氛围，有哪个有心人登高一呼，能立刻在公司里掀起中国历史上第五次“清君侧”运动。
美国老板要深刻理解美国打工人喜欢骂老板，归根结底是美国历史还不够长，美国人做牛马的时间太短，加强感恩教育，做到入脑入心，能有效帮助美国打工人建立起该有的道路自信，从而学会安贫乐道，实现社会和谐。
其次，美国老板要敢于向中国管理者一样直接指出员工自身的不足。
谷歌前CEO施密特，在这方面作出了有益探索，批评了谷歌员工讲究生活和工作的平衡，每周只到办公室一天的行为。不过，施密特还差口气，这话只敢偷偷讲，一发现是直播后，马上开始全网删除。这一点，逆境中的中国老板就会毫不客气地直接告诉员工：“不拼搏的人，不是我兄弟。”
只有指出员工的问题，才能避免别人把责任统统加在老板身上。别看崇祯皇帝，身前是发罪己诏最多的皇帝之一。临死之前，为防止以后大家都怪老板，还是要留下那句著名的：“朕非亡国之君，诸臣尽亡国之臣尔。”
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