本文来自微信公众号：阿朱说，作者：吕建伟，题图来自：AI生成
一
三大通用技能：
编程语言是让人工作效率加速的工具；
数学是让人简化表达问题的工具；
英语是让更多人知道的表达工具。
但这些专业技能并不能让人挣钱。
二
我过去还说过：
文化、文明
知识、认知
能力、赚钱
本就是六个互不相干的东西。
文化、文明、认知主要靠家庭；知识主要靠学校；能力、赚钱主要靠自己。
只有对中国政治、社会、生意、人性有深刻认知的人，才能挣钱。这种认知主要靠家庭。
三
挣钱需要个人三大通用素质：
胆大
心细
脸皮厚
大多数人，胆子不大、脸皮也不厚。大多数心细的人，脸皮就薄，这样的人就内耗多。其实人和人的交情就是麻烦出来的：你有事需要他帮忙，他答应帮忙了也做到了，你快乐，你送礼物给他感谢他，他也快乐。而脸皮薄的人，往往不想麻烦别人，苦都自己一个人吃了。
我过去说过：一个出生在底层但是家庭教养却比较好的孩子，注定吃苦。
心要细，对于一线观察能力就强，心不细，躬身入局天天在一线跑、亲力亲为也看不出来啥。
但是比细心更重要是分析和洞察能力。这需要富人思维、庄家思维，还有有方法（如立体多元相关分析、逆向分析、动态分析、非线性分析），还要有独立思考/逻辑批判，才能具备分析和洞察能力。否则下属汇报给你，你也抓不住重点核心、看不透本质、破不了局。
四
更重要的通用领导能力：
识别人（我感觉察言观色不是一个贬义词）、拿捏人/磨练人（磨这个字真妙）；
吸引人、感召人/影响人；
激励人/赏罚分明/大舍大得；
团队组建、善用人（把人用到合适他的岗位）、团队拧合、团队推进。
因为事在人为，所以很多人看不清事，本质是看不清左右那件事的人的人性。胆大+心细+识人，才能决策果断。
而更更重要的通用素质却是：挣钱欲望。
但是很多人都早早地差不多行了的时候已经放弃了，停滞了，小富即安了。
五
我能做的就是：
1、钱：保证好现金流；
2、目标：定好愿景、目标、里程碑、进退节奏，定好原则、上下限；
3、人：建立好团队、塑造好团队文化/保证好团队心气。
最后，担当-兜底：
1、出了问题我负责任。
2、问题到我这里，为止。
六
我现在越来越觉得：方向、商业模式、战略这些东西不太重要，都是走出来的-事后诸葛亮-幸存者偏差。
能找到你的基本盘、吸引你的基本盘、受你的基本盘的拥护和支持，它们会抬着你走。
本文来自微信公众号：阿朱说，作者：吕建伟