为什么这届年轻人很松弛?
2024-11-16 14:49

为什么这届年轻人很松弛?

本文来自微信公众号:MacTalk,作者:池建强,题图来自:AI生成


之前看到墨友 Liz 写的笔记:年轻一代的工作心态,说上海的 00 后或 95 后,普遍呈现出比较松弛的状态,即便失业或找不到工作,也不会接受一份钱多但很辛苦压力大需要加班的工作。


吴优秀在下面回复:还是有钱。


很多时候我们不知道人们为什么松弛,为什么紧张。很多人赚了不少钱依然紧张忧虑,为未来还未发生的故事或事故忧心忡忡,这简直是很多人类的通病。还有的人没工作,似乎无所事事,但日子过得轻松自在,不辛苦,不妥协。对前者我们无从判断,但后一种年轻人,我几乎可以断定,“就是有钱”。


这种有钱的程度并非指锦衣玉食,豪门贵子,而是指能够提供生活保障的钱。大城市的小孩刚开始工作之后,能独立生活,父母已经很开心了,定期给点补助不在话下。如果没工作了,或暂时不想工作,父母包吃包住也很正常。因为经济基础决定了他们可以松弛,可以好好生活,甚至选择生活。


很难想象一个年轻人,下个月租房的钱已经凑不齐了,即将面临流浪街头的危险,还能保持如此松弛的状态。


我刚毕业那会可一点不松弛,父母能供我念完大学就非常吃力了,我从大学毕业走入社会第一天开始,就再没拿过家里一块钱。对我来说,想不工作就不工作的日子一天也没有过,直到我建立了自己的经济基础。


但反过来想,这不正是社会进步的一种表现吗?年轻人有更多选择。为什么一定要工作呢?有条件的话,自己想做点啥做点啥,这不就是社会多样性的体现吗。我觉得挺好。


如果一个成年人总喜欢拿孩子们现在的状态和自己小时候比,就要警惕了,这说明你不仅 old,还很顽固。无论是人,还是社会,在不同的阶段都会呈现不同的状态。以前不上大学只能在老家灌啤酒瓶子修水泥管子,现在不上大学也可能活出精彩人生。


上周有用户问我,自己工作了几年,自感解决问题的能力很强,但不擅长考试和面试,因为很多技术内容记不住,找工作如果只有面试就很容易通过,有笔试必挂。问我咋办。


这也是个阶段性的问题。用户的困惑来自用 B 阶段的方法解决 A 阶段的问题。


有个常识是,如果你的职位开始进入高端岗位之后,就不再需要笔试了。比如,一个企业招聘 P9 P10 或研发总监、CTO 这样的岗位,肯定不会让你解算法题,因为你的经历、影响力已经证明了你是可以到这个级别的。


如果你还在申请中低端的岗位,那就必须通过笔试,通过解算法题或答知识点证明自己的基础能力,才能走到面试阶段。如何通过笔试?唯一的解就是面试准备。极客时间上最火的是啥?是算法专栏。工作中我们会遇到这么多算法问题吗?并不会,但面试会用到。你认为自己解决问题的能力强,这些技术点网上搜一下或问问 AI 都知道……但是,如果这些笔试你都没通过,没人会给你展示自己能力的机会。


这就和年轻人没钱付房租一样松弛不下来一样,先解决掉基础问题,才有可能进入下一个阶段。


任何选择都是有代价的,只不过是自己买单,还是别人为你买单的差别。


本文来自微信公众号:MacTalk,作者:池建强

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