不同的人对于“团建”的反应可能会相差甚远，有人会表现得惊恐嫌恶，有人则充满期待……说到底，人在不同的企业，前方有一个什么样的团建在等待，真的是犹如开盲盒一样的刺激。本文来自微信公众号：Epoch故事小馆（ID：epochstory2017），作者：馆长，头图来自：视觉中国
丘青，传媒行业
“人事会劝团建的女生陪老板留宿”
前公司每年团建都去内蒙古大草原，原因是我们老板只喜欢喝酒、骑马、吃羊肉，其他都不喜欢。
老板大概四五十岁，是去国外旅游都只吃中餐馆的人。
因为每年都会被迫去草原吃羊肉，所以大家在团建前半年就开始避免吃羊肉，为团建做准备——因为团建真的只能吃羊肉。
只吃羊肉非常腻，而且容易导致便秘，很多女生会带大麦若叶去团建，感觉简直像去受刑。
而且这个团建还要求全员到场，不允许任何人因为任何事情缺席。有几位同事老家就在内蒙，他们相当于每年被迫回自己的家乡旅行……
去也就去吧，这些都可以忍受。
最恐怖的是，每次团建，老板都会装作盛情，死命给女生灌酒，这让女生们非常抵触。
更猥琐的是，喝酒的时候，这位老板会特意让女生坐在他身边，有意无意地对女生动手动脚，比如假装喝醉把手搭在女生肩膀上。
公司里有一个沉默寡言的小姑娘，老板特别喜欢看她喝醉，这种行为让女生们都很没有安全感。
据老同事说，这位老板用威逼利诱的方式睡了好多女下属，经常借着团建让大家在外留宿。
而公司的人事也一定程度上充当了推波助澜的角色，因为多订了房间，人事会在团建时竭力让大家留宿。
如果某个女生留下之后被老板睡了，人事可能会觉得是这个女生想和老板睡，所以才留下的，认为“留下=知情且同意”，其实真实情况很可能是人事强留女生，促成了女生落入老板手中。
这可能是人事推卸责任的一种方式吧，让自己接受这套说辞，自己也能心安一些。
曾经就有一位女同事跟老板发生关系之后表现得很喜欢老板，她可能是为了在心理上让自己过得去，暗示自己，努力让自己喜欢老板。其实这个女生能力不错，家里又有钱、长得又漂亮，根本没必要靠老板获得什么额外的东西。
有人可能会觉得是这些女性为了上位出卖身体，“借美色上位”这样的词永远对女性饱含恶意，完全遮蔽了这件事情里利用权势逼迫别人的男性和他们的恶行。
在这个公司，团建成了自私而猥琐的老板满足自己嗜好的好机会。
而更多饱受欺凌、敢怒不敢言的女性，也只能对此忍气吞声，尽快逃离这家公司。
鹅肝酱，大学博后
“今年的团建，我们集体去打了疫苗”
我在美国的大学当博后，因为是校园里，往年的团建氛围都很随性，一般都是老板带我们请客吃饭。特殊节日可能会有一些特殊活动，比如去年的圣诞，就搞了“秘密圣诞老人”的活动（其实就是互相交换礼物啦！）
而今年的团建内容是……打疫苗。
大家都是科研人员，比较关注这件事，突然有一天我们发现可以打疫苗了，于是当场敲定了今年的团建内容：把疫苗打上！
然后又发现近的地方没有，就集体约了2小时车程之外的一个地方。疫苗方面不难预约，我们州刚轮到Group3，包括我们大学实验室里不能在家上班的人。还算挺好打的，我的杜克同学居然还能选品牌。
打完疫苗最大的副作用可能是想要就地躺平不想上班吧（误）。我去买了很好吃的甜甜圈带回了实验室，同事们不知道的是，我已经打算辞职啦，不出意外，这就是我和他们的最后一次团建了。在这个特殊时期，我们用了一种特别的方式。
小叶子，文化行业
“我们差点脱水在营地”
我那时候刚进公司，公司组织新人团建，去怀柔的一个营地，当时感觉命都要没了。
那天下午，公司叫了几辆大巴载着我们去到山里，3个小时的车程，车上又挤又冷，晚上8点左右终于到地方了。
那里有一个小院子，院子四周围着两层小平房，小平房没有任何装饰，有着惨白色的石灰墙。大家就住在这几座平房里，每个房间挤着3张床，房间里随时飞着五六只苍蝇，洗手间也破旧简陋。
我们吃饭的食堂是一个空旷的大棚，里面摆了二三十张蓝色的塑料桌椅，比普通农村摆酒席还要简陋，菜也很难吃。
中午徒步我感到一阵胃疼，回到房间之后，就突然开始拉肚子。
这时有人在群里问：“请问有人有治腹泻的药吗？”
马上就有七八个同事冒出来说：“我也拉肚子了！！”
到下午的时候，拉肚子的人越来越多，大家开始互相送药，按人配比，因为大家带的药有限，只能每人分几粒。
听说同一个营地里旁边的团有80%的人都拉肚子了。
我本来不想再吃那个食堂的东西了，但这个山里唯一一家小卖铺并没有开门，于是只能硬着头皮又去吃了一顿。
这时候我已经拉了一下午肚子了，感觉整个人快虚脱了，而且不能轻易离开房间，如果出门了突然想上厕所就很尴尬，你懂的。
到了晚上7点半左右，我们已经有超过30个人有腹泻的症状，情况越来越严重，甚至有人开始发烧。
公司人事找来了疾病监管部门的人，让每一个出现症状的同事都来填问卷调查，调查表上写了我们吃的两顿饭里所有菜的名字，还找了几个志愿者抽血化验。
大家都不知道自己得了什么病，只是有一些猜测和怀疑。
那时候真的感觉，如果再不离开，我们会拉肚子而亡。
虽然现在说起来感觉挺好笑的。
晚上7点40分左右，公司紧急通知结束团建，提前返回市区。
我怀着紧张的心情坐上了返程的大巴车，果然一路上肚子剧痛，忍了3个小时，一下车就冲进了洗手间。
绯绯
“负重跑、爬铁丝网、辱骂教育，史上最严苛的军训式团建”
我在苏州一家创业型的电商公司做网店运营，996，每年一次大团建，只有主管级别以上和核心部门员工，以及每月加班时间最长被评选为“公司之星”的员工才有资格参与。
有一年团建是在6月份，我们运营部作为核心部门全员参加，加上公司其他员工一共一百多人，被带到郊外一处专门做公司团建项目的私人军训基地训练，美其名曰“军事化训练”，打造“铁的纪律”。
军训的地方距离公司很远，坐大巴几小时后还要步行前进一千多米。组织这次团建活动的行政部主管说大家比赛，看谁先跑到目的地，最晚到的要接受惩罚。
我们部门一位女同事正来例假，痛经严重，没办法进行剧烈运动。但主管说这次团建机会很珍贵，员工要有集体荣誉感，有困难要克服，不同意女同事请假。结果跑了一会，这位女同事实在痛得受不了，整个人哭得差点抽过去，主管这才同意她不去团建。我和她关系很好，就陪她一起打车回去。后来看去的同事们拍的视频，我心有余悸，感叹自己运气好，躲过了这次军训。
整个军训为期两天，周六早上7点出发，周日下午五点多回来，所有人穿军装、男女分开睡两间大通铺，不许带手机，封闭式训练，主要项目有：
匍匐前进：所有人从一张大铁丝网下爬过去，男生还要负重，背着一个大货车的轮胎前进；
扛木头：组成七八个人的小组，共同扛着一根四五米长、二三十厘米粗的木头赛跑，为了增加挑战难度，木头上还趴着一个人；
人体叠叠乐：所有人分成四五个小组，一个叠一个堆起来，教官站在旁边拿一瓶矿泉水往身上浇，叠得快的一组人就能被淋得少一点；
训话：所有人围在一起听教练用带有侮辱性的语言训话，诸如：“连这个都做不好，你是不是笨蛋？手脚不协调嘛？”被骂的人必须回应“是”。
大家周日下午回公司的时候，我因为要完成本月部门“公司之星”的kpi，还在一个人加班。眼睁睁看到每个人都垂头丧气，累瘫了的样子，第二天还要正常上班。
我们公司人员流动率很高，老板组织团建的本意或许是想提高团队凝聚力，但这种“整人式”团建反而让大家对公司怨声载道。到现在，当初参加过那次团建的一百多个人里，还留在公司的只剩10个人了。
馨
“集体跳“海草舞”拍抖音被游客围观，史上最羞耻团建”
我曾在一个500强美资企业任职销售，有次上面空降了一个业务部领导，为了尽快和大家熟悉起来，新领导组织我们去景区团建，工作日进行，为期两天。
团建的流程是这样的：第一天中午12点到达景区办理入住，下午领导开会认识一下大家，之后愉快地在景区逛吃逛喝。第二天起来开始进行团建小游戏，所有人分成五六组，各自选队长、队名，进行PK：猜歌名和词语结论。直到这时，我都以为这是一次非常正常、愉快的团建，然而接下来事情的走向开始超出我的预料。
不知是哪位“积极分子”提议，要所有人穿着文化T恤衫在景区的空地上拍抖音，就跳那个当时很火的“海草舞”。领导同意了，和我们一起学、一起跳。
那会是早上九十点多，刚好是景区游客最多的时候。我们被列成两排，女生站前面、男生站后面，从开始学到正式跳舞拍视频，花了差不多半小时的时间。我们就那样被来来去去的游客围观，跳了无数遍“海草舞”。
11月底的季节，我们穿着T恤被冻成狗，还要面带微笑学跳沙雕舞蹈。因为太过羞耻，我对那次团建记忆深刻。
杜德，语文教师
“搞感恩教育的教育机构，都让人怀疑”
一言以蔽之，团建的奇葩程度和公司文化正相关。
我大四在一家培训机构，老板特别喜欢“教育”我们，每日企业邮箱都给我们日推读物。虽说开卷有益，但是每天推的不是鸡汤就是鸡血真的好吗？
这个培训机构是夏令营制，一个课程周期是16天，上完8天，休息1天，领导连这一天都不放过，让员工在营地开展分享会团建。可能是为了营造“书香”和感恩氛围吧，讨论的内容可以是近期企邮里的读后感，也可以是人生体会。
我当然没读企邮啊，我就编，编了我爷爷和我奶奶的艰苦奋斗的故事。
当时办公室没开灯，只点了蜡烛。我在烛光闪烁越编越来劲。讲得很投入，声情并茂，直到我听到了啜泣声……我就慌了，我以为大家和我一样糊弄糊弄呢，没想到真的诓到人了。
我本来挺在状态的，这么一来，想笑场，又得使劲憋，为了自己也不受罪，我来了个急转直下，告诉大家我爷爷死了，“哇——”啜泣的人哭起来了，他上前来拥抱我，说要给我爱什么的，一帮人紧接着就稀里哗啦上来拥抱我。我在安慰他们，他们在安慰我，我特别想笑，但是又不敢笑。
太累了……那可能是我这辈子撒的最大一个谎。
我本来在为撒谎赢得真心和同情感到愧疚，多参加几个营期培训，我知道了，他们的同情和感动也是扮演出来的。
和我一样撒谎，撒更夸张的谎的人，大有人在，假装感动的大有人在。
越low越没文化的公司，团建的幺蛾子越多。
以我的经验，团建就是公司文化的外延，公司文化就是老板气质的外延。所以遇到非常匪夷所思的团建该想想是不是找错工作了。
吴说，新媒体从业者
“什么是鸿门宴？这就是了吧”
有一次团建，实在太奇葩了，至今难忘。
本来以为只是元旦假期前一次简单的聚餐，大约是想趁年底把团建费花完吧。那天领导也在，这样的饭局，领导总喜欢活跃气氛，显得自己与后辈零距离？
那天饭前每人都收到了一张小纸条，上面写着座次，到了现场发现既不是按职级，也不是按年龄，甚至也不是姓氏音序……总之没有规律可循。
领导说，菜上来前，我们玩个小游戏吧，和你相邻一个数互夸三句……气氛逐渐诡异……
我理解了领导的用意，提前安排座次以免同部门坐在一起，这个环节容易打哈哈过去。
但是坐我旁边的我确实不熟啊！尴尬到颈部痉挛，不光是夸不认识的人，被不认识当面（违心地）夸奖，还要做出礼貌的反应，也很酷刑。什么叫social part，这就是了。我还记得我夸了她的胸针好看，口红色号有气质，她夸我工位整齐……
这个环节结束（其实也没人喊结束，包间假笑声渐渐弱下来，我想所有人都像我一样松了一口气），假笑的余音还在绕梁。领导又宣布，再请你们互相倾诉与对方合作不愉快的经历，原因是什么，也可以一并说出来。
空气凝固了。领导说：我们可以趁这机会开诚布公，稍后就把酒言欢，冰释前嫌！（天呐，他甚至没有忘记我们的初衷是聚餐？）
半晌没有人说话。我和邻位面面相觑，我们都新来不久，有好事的同事已经在东张西望，看看有什么对头被安排坐在了一起。
还真有！运营总监和市场总监、内容总监在一桌上，还彼此挨着。他们的嫌隙由来已久。我不禁怀疑老板攒这个饭局就是为了解决他们的内部矛盾，而我们这些基层员工只是作陪的。
鸿门宴呐！我离得远，不清楚漩涡中心那一桌发生了什么。
但是结果我可以告诉你，市场总监是哭着走的，元旦后复工，内容总监辞职了。
本文来自微信公众号：Epoch故事小馆（ID：epochstory2017），作者：馆长