虎嗅注:比尔·盖茨与鲍尔默曾经是创业好基友中的典范,但却因为在诺基亚并购案的分歧从此“陌路”,令人唏嘘,此后更是鲍尔默从CEO位置上的离职,并进一步影响了微软在挑选继任掌舵者上的“步履维艰”,堪比宫斗戏的跌宕起伏亦凸显出庞大如微软这样的帝国企业,内部决策过程中充满了权力博弈的激烈暗战。本文转自新浪科技,原文标题:微软CEO更迭内幕:鲍尔默与老友盖茨绝交。
美国Quartz网站周三刊文称,根据《名利场》杂志近期的报道,微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)击败了微软公司内部和外部的许多候选人,才最终成功出任微软CEO。这一过程中充斥着微软内部各方的利益博弈。
以下为文章全文:
微软为前任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)寻找继任者花费了非常长的时间,但实际上,对一家大公司来说,这样的高管变更通常应当预先做出决定。在《名利场》杂志的一篇文章中,贝特尼·麦克林恩(Bethany McLean)报道了围绕微软CEO过渡的复杂状况。
鲍尔默去年6月表示,他已经达成了友好协议,将收购诺基亚的设备业务,这笔交易只需要得到董事会的批准。他没有出席儿子的中学毕业典礼晚宴,而次日董事会拒绝批准这笔交易,并且不希望就此进行讨论。鲍尔默感到愤怒,甚至大喊大叫,威胁称自己将辞职。微软创始人比尔·盖茨(Bill Gates)也是做出这一决定的人士之一,因此鲍尔默感到自己遭到了背叛。
董事会最终做出了让步,并同意了这笔交易的某一版本。不过很明显,鲍尔默无法在CEO的职位上继续留任,即使微软当时尚未找到CEO的继任人选。鲍尔默对麦克林恩表示:“董事会做出的一些决定已经无法挽回。”
此次事件也造成了盖茨和鲍尔默的分裂:这两名老友不再联系,导致微软寻找CEO的过程更加复杂。
以下是麦克林恩列出的微软董事会认真考虑过的CEO人选:
福特前CEO阿兰·穆拉利(Allan Mulally):这位企业复苏专家最初是微软CEO一职的有力竞争者,但他认为,不应被要求为这份工作而接受正式的面试。
高通CEO史蒂夫·莫伦科夫(Steve Mollenkopf):莫伦科夫当时是高通的首席运营官,同样也是微软CEO一职重要的外部候选人。不过,在微软对他表示兴趣之后,高通在24小时内就任命他为公司新任CEO。
Pivotal CEO保罗·马里茨(Paul Maritz):很明显,马里茨认为,微软已经落后,需要进行瘦身并做出一些困难的决定。盖茨有着不同的看法,随后马里茨对这一职位表示了拒绝,因为他认为自己将缺乏足够的自主权。
Virtual Instruments CEO、微软董事会成员约翰·汤普森(John Thompson):消息人士对麦克林恩表示,这名IBM前高管并未积极寻求这份工作,而他也接替鲍尔默成为了微软的董事长。当其他董事会成员提出汤普森这一人选时,盖茨表示了不支持。
爱立信CEO卫翰思(Hans Vestburg):在许多外部人选拒绝之后,微软董事会的某些成员仍然希望从公司外部寻找新任CEO。不过,卫翰思推迟了与微软董事会的会面,这使得微软董事会认为,他对这一工作并不是很感兴趣。
微软首席运营官凯文·特纳(Kevin Turner):作为沃尔玛前高管,特纳得到了鲍尔默的支持。不过,他在内部人选的竞争中输给了纳德拉。
纳德拉如何从如此多的候选人中脱颖而出?
除了忠实于微软之外,他也被认为愿意做出改变,突破相对封闭的企业文化。更重要的是,他是一名“很友善的”人,获得了鲍尔默和盖茨双方的支持,而其他人也愿意追随纳德拉。盖茨决定在微软扮演更积极的角色,这也要求新任CEO必须能与盖茨密切合作。