本文来自微信公众号：光明日报（ID：gmrb1949），作者：樊成，头图来自：视觉中国
近日，刚满19岁的湖南临武县职业中学学生小鹏（化名）在网络爆料称，今年1月，学校“强制”要求他到湖南久森新能源公司实习。他在实习过程中因意外导致手被卷进机器中，右手落下残疾。
对此，9月6日，临武职中相关负责人胡老师表示，他们又重新与小鹏进行了协商，会一直治到小鹏满意为止，并且小鹏可以自己选择医院与专家。既然是自己的学生，既然是学校安排的实习，学校就不可能撇开干系，无论如何都应该本着对学生负责的态度，积极帮助学生维权。
没有引发关注之前像个掌柜的，引发了关注之后像个贴心保姆，这是当下很多企业单位、机构组织的处事路径。小鹏称，在自己选择爆料前，涉事公司是拒绝为其做二次手术的，爆料引发网络关注后，公司和学校已经愿意带他去长沙做检查，进行二次手术。这前后的态度对比，其实已经说明了问题：担责，还是在靠倒逼。
迟到的正义是打折的正义，迟到的负责也是打折的负责。还需认识到，哪怕最后涉事企业和学校对小鹏负责到底，给予满意的治疗和足额的赔偿，先前的推诿塞责、缺乏人文关怀的形象也已经在小鹏和大众心中种下。它就是一根两头尖的刺，在扎伤别人的同时，也给自己留下印迹。
另外，涉事学校依然有很多问题没有明确回应。比如，学校并不承认存在强制实习。但从爆料的群消息截图来看，班主任通知：“所有人不能私自去外面实习，必须参加学校的实习，外面的实习报告不做毕业证明。”一边说不是强制实习，一边又把学校组织的实习和毕业证明挂钩，这当中难道不存在变相的强制吗？当然这只是网络爆料，真实与否需要涉事学校回应。
除了这些显见的问题，我们也能从这起事件中瞥见很多隐性问题。比如，既然是一个学生实习的单位，首先，健康和安全的标准就不能比正常职工低。然而据小鹏反映，他底薪1300元，一天干活11个小时。这显然违反了《劳动法》中关于工作时长的规定。
教育部、财政部、人社部等多部门，早在2016年就印发了《职业学校学生实习管理规定》。其中明确提出，除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，不得安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。
类似的违规现象，也并不罕见。去年，山东省沂水县职业学校电气工程系2019级学生崔子安（化名），在职校实习期间坠亡。他生前曾给父亲发微信称，自己要连着上半个月夜班，“太累了”。职校的学生也是学生，实习也是劳动，他们的合法权益不能被漠视，也不能总等到出事了、闹出动静了，才去关注和处理。
沂水县职业学校学生与恒源精密机械制造公司签订的“全日制劳动合同” ，上面没有校章也没有注明报酬。图源：中国青年报
《中国职业技术教育》2015年第12期曾刊登过一篇《职业院校顶岗实习现状调查》，样本为全国18省市自治区的41所中高职学校。调查发现近40%的学生没有学校实习指导老师临场指导，有15.4%的学生未与实习单位签订实习合同或协议，48.9%的实习生不清楚实习单位是否为其购买相关保险。
所以，我们还是要透过个人看到现象。若想从根本上帮助职校生走出实习困境，还需从规范职校生校外实习做起。对实习企业的资质，要做一定的筛查；对实习内容和工作时长，要做一定的规范；对相应的安全保障措施，要做一定的检查；对相应的责任，要做一定的明确。只有这样，才能避免下一起悲剧。
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