Netflix管理原则:没有规则才是最好的规则,正是由于反常的管理理念,网飞被评为职员最想去工作的公司,击败了谷歌、特斯拉和苹果。本视频中,网飞(Netflix)CEO里德·哈斯廷斯分享了他任职CEO20年中,关于公司管理的见解。
1、原则导向,打破陈规,凡事都以Netflix利益最大化为导向
2、跨国公司需要跨国文化
3、公开异议,坦诚前行
4、重在启发人心,而非强调管理
5、开诚布公,广泛分享咨讯
(via CSDN)
Netflix管理原则:没有规则才是最好的规则,正是由于反常的管理理念,网飞被评为职员最想去工作的公司,击败了谷歌、特斯拉和苹果。本视频中,网飞(Netflix)CEO里德·哈斯廷斯分享了他任职CEO20年中,关于公司管理的见解。
1、原则导向,打破陈规,凡事都以Netflix利益最大化为导向
2、跨国公司需要跨国文化
3、公开异议,坦诚前行
4、重在启发人心,而非强调管理
5、开诚布公,广泛分享咨讯
(via CSDN)
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