进入职场后，如何看待学习的机会？

知乎职场有个问题，就是如果说没有任职证明（但有薪资）你愿意去世界上最顶尖的互联网大厂工作一年吗？

我的回答是，太愿意了。而且，在条件允许的情况下，我甚至可以不用薪资。

当然，前提是有一个合适的工作岗位。

这就像很多高校的访问学者一样，或者说很多人在进入管理层后还要去上MBA、EMBA课程，那还要往里交学费呢。事实上在最顶尖的大厂，不论是理论还是实践，只要用心，这一年的工作一定都会获益匪浅。

除了工作本身，大厂能够提供的平台、资源又是很多中小企业无法企及的，这既是指大厂自身所拥有的平台资源，也包括基于大厂这个平台所能触及的外部平台资源。

如果机缘巧合以及自己足够努力，你还能通过这一年认识足够多的人，即便不是为了所谓的人脉关系，你都会觉得这是很珍贵的资源。这个阶段，一定要想办法能够见到甚至认识到创始人或者更多的高管团队，你就会发现，他们能够告诉你的，可能比任何一个MBA案例都要生动的多。

如果足够勤快，不论有没有文字能力，都可以写一个我在大厂的365天“无薪”日记，如果职位足够高或者比较重要，还能进一步突出戏剧性。（如果文字能力足够强，或者自己足够用心，这或许还能变现）

相信只要足够珍惜，这一年，也将成为你人生经历中非常出彩的一年。至于说没有在职证明，人的一生即便没有任何证明，他也是实实在在的一生，是否足够精彩，“不因碌碌无为而悔恨”，关键看你怎么做，而不在于有多少证明材料。

这似乎只是一个假设的存在，很多人也会说如果真有这样的机会，自己也愿意。但果真如此吗？

回顾自己的大学历程，不论是什么层次的大学，所拥有的资源和平台肯定都远胜于个人，那是否有珍惜大学的学习时光呢？

同样，到了工作岗位，其实不一定要大厂，任何一个工作平台，都有能超过或者弥补自己不足的资源和平台，无外乎就是大和小的问题，但很大一部分人其实仍然没能用好自己所在平台的资源，更多的时候只是在怨天尤人，发出自己为什么没有进入大厂的“哀叹”。然后就认为生不逢时，或者所托非“人”。

不积跬步，无以至千里。

据说，这个世界上，能够到达金字塔顶端的动物只有两种——一种是雄鹰，一种是蜗牛。雄鹰之所以能够到达，是因为他们有足够强健的翅膀；而蜗牛之所以能爬上去，是因为他们足够专注，认准了一个方向，锲而不舍地沿着这个方向走下去。

所以，进入职场后，决定你职场生涯成就的并不是你进入时的平台大小，而是看你进入后能否认识到学习的重要性，以及如何更好的持续学习。

最后，还是引用《凡人歌》原著主人公老那的例子，当被裁员时，才发觉自己并没有掌握当下职场的能力。所以，也会越发觉得大学老师给我们留言的这句话看似普通，但做起来并不容易——思想上要有危机感，行动上要学习新知识新技能，家里要有物资储备，手头要有钱。

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