No.108 创业公司搞述职，是形式主义？还是增长密码？
主理人：
张美吉
2024-10-25
No.107 员工不喜欢团建，你以为创始人就喜欢？
主理人：
张美吉
2024-10-24
No.106 没钱却想聘请比你优秀的人，怎么办？
主理人：
张美吉
2024-10-23
No.105 老板喜欢的向上管理，到底啥样啊？
主理人：
张美吉
2024-10-22
No.104 职场不需要工具人，懂情绪价值的人才更值钱
主理人：
张美吉
2024-10-21
No.103 高能量的创始人，是怎么做到的？
主理人：
张美吉
2024-10-18
No.102 创始人最有价值的是，深度工作的能力。
主理人：
张美吉
2024-10-17
No.101 面试好好的，为啥进公司就不好用了呢？
主理人：
张美吉
2024-10-17
No.100 为什么你的战略目标年年定，但年年完不成？
主理人：
张美吉
2024-10-16
No.99 创业、人才、职场，美吉25年成长洞察，都在这100条
主理人：
张美吉
2024-10-15
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