微信朋友圈被领导点赞成认定加班证据，公司赔了1.8万，你怎么看？

一员工休息时间推广公司产品，发朋友圈后领导为其点赞。后该员工被公司开除，主张领导朋友圈点赞应视为加班，公司应支付加班费。双方为此对簿公堂，员工认为是违法解除，且存在休息日加班的事实，公司应支付加班费。公司却认为员工没有填写《加班申请单》，该情况不算加班。该员工将朋友圈截图当作证据发起劳动仲裁，法院判决公司违法解除，支付员工加班费1.8万。各位看官是企业家还是员工？你觉得微信截图可以作为证据吗？